كتاب حول ضغوط العمل عند المعلمين

يدور هذا الكتاب حول الضغوط التي يتعرض لها المعلمين في اداء واجبهم المهني وهي دراسة ميدانية .

حيث تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية والمتغيرات الوظيفية من جهة وضغوط العمل من جهة أخرى بمدارس الرياض الحكومية ، وذلك باستخدام عينة عشوائية بلغت 472 معلما .

اشتملت الاستبانة على ثلاثة أجزاء : ( 1 ) مقياس ضغوط العمل ، ( 2 ) المتغيرات الوظيفية للمعلمين ( عبء العسل ، صراع الدور ، غمرض الدور ، طبيعة العمل ، الأمان الوظيفي ) ، ( 3 ) المتغيرات الديموغرافية ( السر ، الراتب الشهري ، مدة الخدمة ) .

تم استخدام الانحدار المتعدد . التحليل البيانات . أظهرت النتائج وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات الديموغرافية ( العر ، الراتب الشهري ، ومدة الخدمة وضغوط العمل . كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين المتغيرات الوظيفة ( عبء العمل ، صراع الدور ، غموض الدور ، طبيعة العمل ، الأمان الوظيفي ) وضغوط العمل عند المعلمين . واخيرا ، تبين أن المتغيرات الوظيفية اكثر تأثيرا على ضغوط العمل من المتغيرات الديموغرافية.