إدارة الموارد البشرية والأداء تحقيق الاستمرارية لفترة طويلة PDF

الموارد البشرية PDF

من اعداد:جاب باوى –

مطبعة جامعة أآسفورد (نيويورك)

سنة: 2004

عدد الصفحات: 124

نبذة :

إن الهدف من ترجمة هذا الكتاب هو إثراء المكتبة العلمية العربية حيث عالج الكتاب موضـوع إدارة الموارد البشري والأداء بالتركيز على المورد البشري بتدريبه وتحفيزه بل إشـراكه فـي العلمية الإدارية مما حدي بالمترجم لاختياره كموضوع بحث لنيل درجة الماجستير في الترجمة. واجهت المترجم العديد من الصعوبات في ترجمة هذا الكتاب منها صعوبة المصـطلح العلمـي والاختصاصات لبعض المصطلحا العلمية والجداول والرسوم التي تزخر بها الكتـاب ولكـن بالصبر والعزيمة حاول المترجم الوصول للترجمة المثلي. الجدير بالذكر أن هذا الكتاب ما زال محط اهتمام الباحثين وأصحاب المصلحة بالولايات المتحدة الأمريكية وإنجلترا وهولندا وهو مساهمة حقيقية في مجال الإدارة بالتركيز على الأداء باعتباره أهم عنصر في العملية الإدارية. وبحمد االله وتوفيقه سيجد الكتاب طريقه قريباً إلى المكتبة السودانية خدمةً لطلاب العلم وتأكيـداً لرسالة الترجمة والتعريب. اتبع الباحث في ترجمة هذا الكتاب أسلوبان الترجمة بالمعنى بالاستعانة بأمهات القوامي مثـل المغني الأكبر والمورد …الخ، وأهمية موضوع الكتاب يصبح إضافة حقيقية للمكتبـة العربيـة والقارئ العربي في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء

قراءة الدراسة : 

إدارة الموارد البشرية والأداء تحقيق الاستمرارية لفترة طويلة PDF

الرخصة: مجاني creatve common 

هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نَسب المُصنَّف 4.0 دولي.

التقييم : ضع تقييم للدراسة في تعليق