إدارة الموارد البشرية: المفاهيم ،الاستراتيجيات،والأهداف PDF

الكلمات المفتاحية: موارد بشرية٫ الادارة بالاهداف

من اعداد: اكرم الاكرم موسي

سنة: ٢٠١٤

عدد الصفحات: ٠٩

الملخص:

تعريف الموارد البشرية:

تتعدد التعاريف من حيث الصياغة ولكنها تتفق من حيث المضمون:

• سلسلة من القرارات حول العلاقات الوظيفية المؤثرة في فعالية المنظمة وفعالية الموظفين.
• هي العملية الخاصة باستقطاب الأفراد وتطويرهم،والمحافظة عليهم في إطار تحقيق أهداف المنظمة وتحقيق أهداف العاملين.
• إشراك إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي الشامل للمنظمة.
• إعتبارأن العنصر البشري أصلاً استثمارياً يجب ادارته وتطويره بفعالية وكفاءة إذا أرادت المنظمة أن تحقق “زيادة انتاجية وتفوق في الأداء” في الأجل الطويل.
• يجب أن تصمم البرامج، وتعد السياسات بشكل يتوافق مع متطلبات الموظفين الاقتصادية والعاطفية.
• تهيئة المناخ الوظيفي في مجال العمل بشكل يساعد الموظفين على تقديم أقصى طاقاتهم، ويستغل مهاراتهم وقدراتهم.
• تصميم وإعداد أهداف ، وسياسات ونشاطات إدارة الموارد البشرية بشكل يحقق التناغم والتناسق فيما بينهم وكذلك التناغم والتناسق مع بقية أهداف ونشاطات القطاعات الإدارية الأخرى في المنظمة.

تحميل الدراسة:

إدارة الموارد البشرية: المفاهيم ،الاستراتيجيات،والأهداف PDF

الترخيص: