أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي و الانسحاب النفسي من العمل “دراسة ميدانية” PDF

الموضوع: القيادة التبادلية – الشعور بعدم الأمان الوظيفي و الانسحاب النفسي من العمل

من اعداد: مرفت محمد السعيد مرسي

سنة: 2014

عدد الصفحات: 34

نوع الملف: بي دي أف

رخصة النشر: مجاني للاستخدام العادل

نبذة عن الدراسة:

أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي و الانسحاب النفسي من العمل “دراسة ميدانية”.

تحميل الملف: على الرابط